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王信文:如果要换工作 有哪些方面值得注意

2019-01-31 13:25 来源:王信文

  游戏观察1月31日消息,游戏行业的人才流动很频繁,许多人也会为了更好的薪水和待遇选择跳槽。但是如果仅仅为了这些而选择换工作的话,长期看来并不利于个人职业生涯的发展。日前莉莉?#30475;?#22987;人王信文在个人公众号谈了谈有关跳槽找新工作的问题,分享了一些值得注意的方面。

  上周写了一篇文章《如果?#19968;?#33150;讯上班》,反思了我作为员工时为什么在腾讯混?#21738;?#20040;差。这篇文章很受欢迎,阅读数创下新高。这也很好理解:以前?#19994;?#25991;章,都是站在CEO的视角写,所以受众面打不开,因为毕竟要考虑CEO问题的人太少。

  临近春节,相信很多朋友做好了准备,拿完年终奖过完年就回去换工作。这篇文章就站在一个普通员工的视角写一写,如果要换工作,有哪些方面是值得注意的。毕竟有时候,选择真的比努力更重要。

  选择上升期的公司

  而不是选择成熟期的公司

  很多人都有一个误区,就是认为要加入的公司越牛逼越好。其实并不是。因为公司如果已经很牛逼,?#24471;?#19994;务成熟、组织健全,也?#24471;?#21518;来者已经没有太大的发挥空间。

  但是如果公司在上升期,那就会有很多好处。一方面,上升期的公司为了维持增速,往往会做大量的尝试性业务,这就给内部员工带来了很大的?#28304;?#21644;学习的空间。

  另一方面,上升期的公司,给员工的物?#22987;?#21169;(奖金、股票等)往往也会更大方。因为激励的本质逻辑,就是把增量(而不是存量)拿出一部分跟员工一起分。

  最近有传闻,说广州的微信总部,提前4个月上调了薪水。我问了下在腾讯工作的朋友,消息属实。这在腾讯公司是比较罕见的,因为腾讯是个治理规范、很讲规则的公司。拼多多和头条系,虽然绝对体量跟微信还有很大差距,但是近期的增长势能强劲,招聘策略也很激进,想必给微信带来了不小的压力。

王信文:如果要换工作 有哪些方面值得注意

  加入公司的核心业务

  而不是边缘业务

  去年年初,我有几个好朋友,从腾讯游戏去入了阿里巴巴的游戏部门。我倍感惋惜,因为阿里虽然很牛逼,但游戏却不是阿里的核心业务。

  所谓核心业务,就是公司离开了这个业务不行,一定要做好。对腾讯、网易来说,游戏都是核心。而所谓非核心业务,就是?#25442;?#25237;入战略资源、公司的CEO?#25442;?#25226;注意力放在这里、且随时可以砍掉的业务。

  如?#38395;?#26029;一个业务是不是公司的核?#21738;?看看CEO的公开讲话就知道了。阿里的CEO张勇,最近提的最多的是“商业操作系统”。游戏,显然跟“商业操作系统”没有半毛钱关系。

  选择有产业理想的?#20064;?/strong>

  而不是只想赚钱的?#20064;?/strong>

  一个公司的?#20064;?#30340;想法,对公司的发展至关重要。近几年,我去读了湖畔大学和?#20449;?#21830;学院,认识了不少?#20064;濉?#25105;发现有一条标准,可以立刻把所有?#20064;?#20998;为两种:热爱自己的行业的,和不热爱自己行业的。

  为什么会有不热爱自己行业的?#20064;?原因很简单。因为很多公司之所?#38405;?#20570;起来,都是受到很大外部环境的影响。当某个行业正在风口上,有着巨大势能的时候,有时候也未必需要?#20064;?#33258;己多热爱、多懂业务,招来几个强的人也能把业务做起来。

  我是做游戏公司的。就会经常有其他公司的?#20064;?#38382;我:你为什么还在做游戏?这个生意真的不好啊。因为做游戏要拼爆款赌运气,游戏公司经营业绩不稳定,资本市场也不认可,给的估值也不高。这时候我就会回答:因为我真的很?#19981;?#29609;游戏啊!

  如果?#20064;?#19981;热爱行业,那公司也就?#25442;?#26377;真正的使命和愿?#21834;?#37027;?#21019;?#38271;期来看,公司就是?#20064;?#30340;赚钱工具,或者是资本操作的工具。这样的公司,就缺少足够的动力,把业务真正做深、做强。

  如?#38395;?#26029;一个?#20064;?#26159;否有产业理想呢?同样也可以看看?#20064;?#30340;公开讲话。如果讲话内容里有很多的“用户视角”,比如用户如何热爱和使用自己的产品,那?#20064;?#28909;爱行业的可能性就比较高。如果讲话核?#21738;?#23481;都是各种数据,比如收入、利润、DAU增长,那就比较危险。

王信文:如果要换工作 有哪些方面值得注意

  新手选择成熟业务

  高手选择新业务

  同样一个公司,里面可能既有成熟的业务,也有新开展的业务,应该选择哪个?

  取决于对自己的定位。

  如果处在新手学习期,那就应该去成熟业务。因为成熟业务的用户量更大,获取用户反馈更容易。一个人?#21738;?#21147;成长,需要来自真实用户的反馈和检验。如果一个新人,做出来功能就有几百万人会用,那对个人的成长提升是很快的。

  如果已经觉得自己是高手,那就应该挑战新业务。因为要做成新业务,比维护一个老业务,?#35759;?#35201;大很多。但这个从0到1的过程,会大大加强自己对业务、对用户的理解。

  同时,如果做成新业务,被公司激励的空间也大很多。因为前面讲过,激励的逻辑是拿出增量来跟员工一起分。

  选择合?#39318;?#24049;的竞争环境

  避开惨烈竞争

  最后这条,?#35805;?#19981;适合拿出来公开讲,因为显得有点心机。但是,是真话。因为写完这篇公众号还有3篇我就完成任务不写了,所以就多讲一些真话。

  刚毕业的时候,我就很幸运拿到了腾讯的offer。我是南京大学毕业的,但跟我同年进入同一个部门的毕业生,还有五六个,基本都是复旦、交大毕业的。这就意味?#29275;?#22914;果我要获得升职,会面临着非常激?#19994;?#31454;争。结果你也知道了:虽然我觉得自?#21644;?#26834;的,但还是在竞争中失败了,被迫创业。

  前?#38382;?#38388;,我组织了一次大学同学聚会。我发现一个惊人的事实:毕业后去了?#34892;?#20844;司的,通过七八年时间,往往已经成了公司的技术骨干,甚至CTO。而去了巨头公司并?#19968;?#30041;着的,往往只是升到了小组长的职位。道理是一样的,也是因为竞争环境不同。

  ?#26377;?#21040;大,我们接受的教育,都是如何做好自己。但其实,每个人的境遇都是跟环境互动的结果。如果发现自己的境遇不好,也许并非自己做的不好,而是竞争环境实在太惨烈。

  希望你读了这篇文章,可以偶尔跳出惯性,获得一些外部的视角。做一些主动的选择,把命运掌握在自己手里。

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